National Computer Systems
Reclutador de TI
Medio tiempo • PISCATAWAY
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Título del puesto: Reclutador de TI
Ubicación: South Charleston, WV
Papel en el sitio
Nota: Necesito un reclutador que haya trabajado en BPO local, sepa cómo organizar ferias de empleo y que sea local en Charleston y tenga buena experiencia en la ciudad
Nota: Necesito un reclutador que haya trabajado en BPO local, sepa cómo organizar ferias de empleo y que sea local en Charleston y tenga buena experiencia en la ciudad
Responsabilidades
Un reclutador no relacionado con TI debe asumir varias responsabilidades a la hora de contratar en el sector no tecnológico. El papel principal de un reclutador no relacionado con TI es presentar una propuesta de valor para empleados y atraer, seleccionar, entrevistar e incorporar talento en el sector no TI.
Descripción del puesto"
- Gestiona las contrataciones en el espacio de retención de clientes y busca nuevos candidatos que se ajusten a sus necesidades.
- Entiende proactivamente los requisitos de recursos no técnicos.
- Filtra currículums y solicitudes de empleo.
- Realiza entrevistas telefónicas iniciales para seleccionar candidatos calificados.
- Publica descripciones de puestos, según los requisitos, en redes sociales, páginas de empleo y otros portales de empleo.
- Haz un seguimiento de métricas de contratación, incluyendo el tiempo de contratación, el tiempo de cobertura y la fuente de contratación.
- Planificar el proceso de selección para atraer solo a los candidatos adecuados para cada puesto.
- Promocionar la empresa como un gran lugar para trabajar y respaldarlo con la forma física y la cultura en el trabajo.
- Experto en el uso de redes sociales para la contratación no relacionada con TI
- Organiza y participa en ferias de empleo y haz seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Trabaja bien en equipo y es capaz tanto de articular como de resolver los retos de reclutamiento la mayoría de las veces
Habilidades y cualificación:
- Experiencia demostrada como Especialista en Reclutamiento No Técnico o un puesto similar.
- Un sólido conocimiento de las funciones y requisitos laborales no técnicos.
- Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
- Conocimiento de las leyes y normativas laborales.
- En el instituto, o en un campo relacionado.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)